Nach einem Interview des Klienten durch den Aufstellungsleiter zu seinem Familiensystem und Anliegen wählt der Aufstellende Personen aus der Gruppe als Stellvertreter für Mitglieder seines Familiensystems und positioniert diese im Raum in Beziehung zueinander („stellt sie auf“). Durch das Positionieren (Aufstellen) der Stellvertreter im Raum wird das eigene innere Bild des Klienten, also die Wahrnehmung des Klienten von dem Problems bzw. der Situation nach außen im Raum dargestellt. Familiäre Verhaltens- und Beziehungsmuster werden dadurch sichtbarer. Ziel ist es, dass der Klient im Prozess der Aufstellung durch die Veränderungen im Raum und zwischen den Personen ein „Lösungsbild“ für sich findet und sein Anliegen geklärt wird.